Nuestro origen familiar nos imprime un marcado sentido de la responsabilidad. Consideramos el impacto medioambiental, económico y social de nuestra actividad, buscando llevar a cabo nuestras operaciones de una forma responsable en el largo plazo.

Amenabar Promoción

INNOVACIÓN

Con los pies en la tierra y la mirada en el mañana para anticipar las necesidades de nuestros clientes, adaptarnos ágilmente a los cambios y evolucionar para continuar siendo relevantes.

Innovar es una actitud porque sólo si podemos vislumbrar un ideal podremos avanzar hacia él. Este valor guiará nuestro deseo y esfuerzos de mejora continua y de innovación.

Con soluciones pioneras orientadas a crear un entorno y unas viviendas más sostenibles en lo que a salud, eficiencia energética y economía se refiere.

Departamento I+D+i

Última tecnología en construcción

Servicios online para el cliente

SOSTENIBILIDAD

Nuestra ética y conducta se traducen en una forma de trabajar que es profesional y seria a la vez que cuidadosa y considerada. Trabajamos para conseguir resultados palpables, pero nunca olvidamos el impacto y consecuencias de nuestra actuación.

Nuestra trayectoria avala este valor y nuestra solvencia significa mucho más porque es largoplacista.

Certificados y
procesos de auditoría

  • BREEAM

    BREEAM

  • LEED

    LEED

  • Passive House Institute

    Passive House

Plan de Recuperación

COMUNIDAD

Compartir valores es lo que construye las relaciones verdaderas. Y nos acerca a los demás. A nuestro entorno, a nuestra comunidad, a nuestra familia. Por eso nos nos gusta la cercanía, sentimos próximos y parte de lo que nos rodea. De lo grande y de lo más pequeño. Contribuir, absorber y aprender. Apoyar nuestra cultura, nuestro deporte. Construir lazos, generando comunidad dentro de nuestras propias promociones. Cuando colaborar verdaderamente importa.

Patrocinios

ZINEMALDIA

Poder formar parte de la familia del Festival de Cine de San Sebastián nos hace sentir especialmente orgullosos. Contribuir a un proyecto con el que nos identificamos tanto, y que supone una gran oportunidad de proyectar unos valores coincidentes y dirigidos a las familias.

TRAINERA DONOSTIARRA

Remar juntos en una misma dirección, con un objetivo común. Valores identitarios compartidos y una gran admiración por la cultura del esfuerzo, el trabajo compartido y el espíritu del deporte.

ÁRBOL DE NAVIDAD DONOSTIA

Apegados a nuestra comunidad, siempre con el propósito de participar, dinamizar e impulsar actividades para compartir en familia.

CLUB BALONMANO ZARAUTZ

Orgullosos de nuestros orígenes, y apoyando los valores de nuestra sociedad desde el deporte, patrocinamos al Club de Balonmano de Zarautz.

Creamos comunidad

ACTOS INFORMATIVOS CON CLIENTES

Nos unimos de forma continuada con nuestros clientes en actos informativos durante todo el proceso de construcción de sus viviendas. Reuniones de inicio y fin de obra, actos de colocación de primera piedra… Acompañarles y proporcionarles toda la información que requieren es nuestra manera de estar a su lado.

APOYO ACTIVIDAD EN NUESTRAS PROMOCIONES

Nos acercamos y vivimos la realidad de las personas que confían en Amenabar. A través de diferentes iniciativas, apoyamos distintos proyectos y actividades, como este equipo de fútbol de Arroyo Fresno (Madrid).

SORTEOS

Creemos en una manera de vivir las cosas, con intensidad y pasión. Nos gusta ofrecer a los que nos rodean la posibilidad de vivir experiencias diferentes y, nos gusta sentirnos cercanos a ellos disfrutando en eventos comportidos.

CALIDAD

Para Amenabar no se trata de un propósito, lo consideramos más bien un derecho universal. Y cuando se plantea de esa manera, lo integramos de una forma directa y continua en nuestro modelo y procesos de negocio. Diferentes áreas, pero un único negocio que las integra, lo que garantiza el control total sobre el proceso, el control de calidad más exigente, la seguridad en plazos. Una cuestión de confianza.

Calidad integrada en los procesos

Controles y certificados de calidad

RSC

Nos relacionamos y operamos como personas junto a personas, actuando con humanidad y personalidad, no la frialdad e impersonalidad de las corporaciones.

Más allá de transacciones puntuales buscamos formar lazos y relaciones con todos nuestros “stakeholders”, porque compartimos sus intereses. Apelamos a ese sentimiento de formar parte de algo, de un proyecto, más grande que uno mismo… el cual también supone motor y motivador para nuestros empleados.

Excelencia en su actividad profesional

Busqueda de la confianza del cliente

Compromiso con su labor

Respeto por la Integridad